Wow, in pochi giorni si è scatenato di tutto… 
Magari inizia col dire il nome della startup o dell’azienda, visto che
ti proponi con un indirizzo email @gmail.
Ciao Antonio, non ho scritto il nome, nè usato la mail aziendale per
evitare di avere pagine indicizzate con i vari riferimenti.
A chi è interessato fornisco informazioni in privato.
Questo annuncio e’ illegale. Viola il principio della pari opportunita’
(D. legis. 216/03, direttiva europea 2000/78 Ce.).
E’ come se avessi scritto: “il candidato ideale e’ bianco” oppure di
religione cattolica, o ancora, eterosessuale.
A dir la verità non conoscevo questo decreto. Sinceramente per me può
proporsi chiunque, il discorso dell’età è più o meno legato a quello che
si vuole fare a livello di sede ed organizzazione nel breve-medio
termine, di cui anche questo se ne discuterà in sede privata.
Ma ciò non toglie che chiunque può proporsi, in quanto “il candidato
ideale” != “il candidato”
Inoltre non fai riferimento a compensi.
Altra cosa di cui si discute privatamente (purtroppo essendo una startup
non sono compensi da 10’000 euro netti/mese)
Inoltre esclude me
Ciao Giovanni, se sei interessato possiamo parlarne privatamente
Sarà la classica agenzia di ricerca del personale …che tenta di farlo
a sbaffo ed anche un pò al buio.
Ciao Marco, non sono un’agenzia…
Ma che requisito è?? Va bene come descrizione per vendere un libro ma è un concetto molto soggettivo.
E’ un concetto molto soggettivo, ma già conoscere oggettivamente le basi
di queste metodologie potrebbe già essere qualcosa… poi
soggettivamente si può anche sapere pochissimo… o niente (è un
requisito facoltativo)
Ajax ora è un protocollo di comunicazione asincrono!!! Questa è una
barzelletta
La prossima volta scriverò solo “Tecniche di sviluppo asincrone (ajax)”,
evitando il “protocollo”…
O chiamiamo qualsiasi cosa respiri “Framework” o Prototype è una
libreria, comunque cosa significa “o altro…”: se io ne conosco una che
nemmeno sapete che esiste o che mi sono scritto io? Non penso proprio
che il requisito sia soddisfatto…
“Prototype is a JavaScript Framework that aims to ease development of
dynamic web applications.” da prototypejs.org e wikipedia… se poi si
vuole chiamare libreria, framework, oppure “struttura” o “impalcatura”
poco importa…
Se ne conosci altre non scritte (dhtmlx, Dojo, Echo3, Ext, Google Web
Toolkit, jQuery, midori, MochiKit, MooTools, Pyjamas, qooxdoo, Rialto
Toolkit, Rico, SmartClient & SmartGWT, SweetDEV RIA, YUI, ZK…) oppure
perchè ne hai scritto uno tu se ne può sempre parlare. Al momento si usa
prototype, ma se per caso hai conoscenze migliori…meglio… vorrà dire
che si potrà discutere di una futura migrazione e discutere dei vari pro
e contro…
Questo non lo sapevo. A parte l’offerta un po “disorganizzata”, ma se
una società cerca personale sotto i 30 anni, deve fare il colloquio a
chi ne ha 40 per dirglio di no? Magari senza dirgli il perché?
Ciao Michele, diciamo che non sono molto abituato a scrivere offerte di
ricerche di personale
Tendenzialmente ci sono 2 motivi per richiedere personale “under 30”
- i “giovani” costano di meno
- i ritmi di lavoro sono tali per cui una persona over 30, per vari
fattori (famiglia, fisico in decadenza 
… ) potrebbe essere un
problema.
Ciao Roberto, in questo caso è più per il punto 2, non tanto per i ritmi
di lavoro, ma per l’idea futura dello stile di lavoro (per ora solo
un’idea… si vedrà poi se attuarla o meno).
Per l’1, purtroppo essendo comunque una startup non si possono offrire
stipendi da senior developer… almeno per adesso
In entrambi i casi un annuncio per una startup potrebbe benissimo dire
che il budget a disposizione e’ “limitato” (nessuno li crocifiggerebbe
per questo, e anzi gli darebbe un alone di onesta’ che non guasta mai) o
che i ritmi di lavoro sono tali per cui e’ preferibile personale che
possa dare la massima disponibilita’.
Tutti i budget sono sempre limitati per quello che si vorrebbe
dare/fare… Direi più che sono ± nella media di quelli che ho visto
in giro
Ci pu� essere un altro motivo teoricamente valido, ovvero la
possibilit� di sgravi fiscali (contratto di apprendistato o altri), ma
i limiti di et� sono diversi, mi sembra.
Ciao Pietro, il contratto è a progetto, non di apprendistato
Ciao Lista, primo messaggio
Con due colpi di google sono arrivato al suo profilo di linkedin… mi
sa che li cerca under 30 perch� li vuole coetanei
Ciao Paolo. Coetanei o meno poco importa, il motivo non è quello, ma
quello scritto sopra…
Come requisito metterei anche la fotografia in perizoma mentre si lancia
un task rake
Ciao Marco, mmm… quella dipende dal soggetto però
Magari, l’OP semplicemente non aveva esperienza nel farlo
Ciao Gabriele, almeno qualcuno che se n’è accorto…
- vogliamo un giovincello che cosi non lo paghiamo un cazzo
Ciao Tucano, con 3 studi di consulenti del lavoro e 2 di commercialsti
dietro è difficile da dire
- lo vogliamo giovane cosi’ si sente in dovere si dimostrare che e’ un
prode sviluppatore e ci lavora anche di notte (gratis)
Sarei più per le classiche 8 ore pagate di cui 7 effettive di lavoro…
dato che poi la produttività diminuisce
- Ci mettiamo dei requirments esagerati cosi comunque si sentira’
inferiore o ancora “in formazione” e non lo paghiamo
Mi sembra che quelli minimi richiesti siano la base per poter iniziare
qualsiasi cosa… a meno che si usa proporsi per lavori di cui non si sa
nulla… database, programmazione ad oggetti, testing, csv/svn/git e
l’inglese sono più o meno le basi insegnate in qualsiasi università … se
poi ci si vuole proporre non sapendo cosa sia ruby allora è un altro
discorso…
se poi ti riferisci a quelli facoltativi… lo sono apposta, più se ne
conoscono e meglio è… non è obbligatorio saperli tutti
- Notare che manco ti dicono di che tipo di progetto si tratta (dai dai,
magari e’ un sito por no!)
come detto sopra viene detto privatamente
- Ma non vi preoccupate: rails e’ una figata.
almeno una cosa posso quotartela 