Ciao a tutti, ho deciso di rischiare il linciaggio (ho lurkato un po’
prima
di mandare questo messaggio) e postare un’offerta di lavoro su questa ML
sperando che sia ben accetta, o almeno signorilmente ignorata 
Attualmente sono il responsabile dell’engineering di un’azienda a
Londra,
Workshare https://www.workshare.com, che si sviluppa una serie di
prodotti per la condivisione e la collaborazione su documenti. Come
tecnologie usiamo sul server Ruby, Java e .Net, sul client backbone +
bootstrap. Sul server stiamo migrando da una fanta applicazione Rails a
un’architettura a
microservizihttp://martinfowler.com/articles/microservices.html,
Grape su Ruby, tipo dropwizard su Java, .Net classico, e sul client
stiamo
migrando verso una single page app. Poi abbiamo anche applicazioni
desktop
scritte in C++ con QT e ovviamente mobile… Insomma, un po’ di tutto
Al momento ci troviamo in difficolta’ a trovare senior developer Ruby
qui a
Londra: la competizione e’ molto accesa, in pratica c’e’ molto lavoro e
poche persone brave, e molte di queste sono (giustamente) attirate da
lidi
piu’ fighetti (leggi google e facebook): per questo motivo mi trovo a
pingare la comunita’ italiana Sui junior non ci sono gli stessi
problemi
dal momento che qui ci sono “fabbriche” di junior piuttosto buone (tipo
makersacademy) ma sui profili intermedi/senior e’ mooolto difficile.
Al momento stiamo cercando sviluppatori esperti da inserire nel nostro
team
Ruby: ci servono persone con solida esperienza Ruby/OO e se possibile
con
un background in un altro linguaggio. Se poi siete anche full-stack,
ovvero
avete una buona esperieza sul frontend con backbone/angular e’ pure
meglio
(potete prendere piu’ soldi). L’attivita’ consiste nello sviluppare in
Ruby
nuovi servizi per la nostra piattaforma usando Grape e (in alcuni casi)
Rails, esponendo endpoints REST (no server side page generation)
consumati
da una single page app, un’applicazione mobile e diverse applicazioni
desktop. Lo stipendio e’ commisurato alla vostra esperienza, da 40k a
60k
all’anno, e se qualcuno mi spedisce dei dettagli (o un CV) sono
sicuramente
in grado di dirvi con maggiore precisione la fascia in cui sareste
candidati.
L’ambiente e’ ggiovane (ma veramente!), abbiamo beveraggi e caffe’
aggratis, un calcetto, ed siamo allegri e simpatici. Abbiamo corsi di
inglese interni e recentemente abbiamo fatto partire un progetto “80/20”
in
modo che si possa dedicare il 20% del tempo a progetti innovativi.
Nonostante i corsi, serve che sappiate parlare un po’ l’inglese dal
momento
che dovete essere in grado di sostenere un colloquio con un HR
autoctono.
Se vi servono altre informazioni sono a disposizione.
Ciao,
Bruno
