Ciao Roberto, non sono d’accordo.
Il thread non “contro la startup che chiede uno sviluppatore” ma
contro gli annunci fumosi.
Non c’ nulla di male se una startup si presenta, dice chi , dice che
fa, dice chi cerca e cosa pu offrire.
sono d’accordissimo sugli annunci fumosi, anzi dovrebbero essere puniti
dalla legge 
Il mio pero’ era un richiamo al passato, dove ci sono
state
vere e proprie intifada contro un paio di poveracci che volevano tirare
su
qualcosa (mi ricordo il primo che chiedeva gente con meno di 30-35 anni,
ma perche’ poverino, ne aveva 22 e aveva il timore delle difficolta’ a
relazionarsi [come dargli torto])…
S vero, ricordiamoci che ci sono anche i senior che ambiscono a vedere
degli annunci seri ed economicamente interessanti.
…e qui pero’ bisogna un po’ essere realistici. Quante aziende “grandi”
(> 20 persone) in italia conosci che usino pesantemente ruby e che
possano
quindi permettersi di offrire almeno 2mila euro al mese netti (se la
considerate una cifra bassa allora e’ il caso che cominciate seriamente
a
pensare di emigrare…) a un “senior” (e senza un periodo di prova di
almeno un paio di mesi) ?
Per ora (a parte rare eccezioni) se volete un lavoro ruby-centrico
dovete
partire dal presupposto che lavorerete in piccole aziende, che non
potranno offrire molto se non un ambiente di lavoro piacevole (…e con
ritmi inumani).
Altrimenti rovinatevi la vita con i debiti, i commercialisti,gli
avvocati
e mettetevi in proprio :PPP
IMHO, ben felice di essere smentito
–
Roberto De Ioris
http://unbit.it
Il giorno 12 luglio 2011 13:53, Roberto De Ioris [email protected] ha
scritto:
Per ora (a parte rare eccezioni) se volete un lavoro ruby-centrico dovete
partire dal presupposto che lavorerete in piccole aziende, che non
potranno offrire molto se non un ambiente di lavoro piacevole (…e con
ritmi inumani).
Beh, speriamo che esistano anche piccole aziende dove non si guadagna
tanto
ma l’ambiente di lavoro piacevole ed il ritmo umano e sostenibile.
Viva il manifesto agile http://agilemanifesto.org,
Principles behind the Agile Manifesto
Altrimenti rovinatevi la vita con i debiti, i commercialisti,gli
avvocati
e mettetevi in proprio :PPP
Sante parole.
Ciao
Sergio
p.s. viva http://unbit.it, spero che gli affari vadano sempre meglio ed
i
“debiti” con le banche non siano cos “pesanti”
Beh, speriamo che esistano anche piccole aziende dove non si guadagna
tanto
ma l’ambiente di lavoro piacevole ed il ritmo umano e sostenibile.
Viva il manifesto agile http://agilemanifesto.org,
Principles behind the Agile Manifesto
ma si dai, a parte gli scherzi, il mito dell’azienda piccola che fa
orari
inumani e’ causato SOPRATTUTTO dai clienti. Se si impara a tenerli a
bada
il gioco e’ fatto
Per ora (a parte rare eccezioni) se volete un lavoro ruby-centrico dovete
partire dal presupposto che lavorerete in piccole aziende, che non
potranno offrire molto se non un ambiente di lavoro piacevole (…e con
ritmi inumani).
Confermo quanto dice Roberto. In Mikamai siamo pi di 20 persone (la
soglia che ha fatto notare Roberto), ma la caratteristica rimane
quella di ambiente lavoro piacevole a ritmi inumani.
mandateci i curricula!